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Neue Möglichkeiten für Wachstum und Dynamik

Ein Angebot an mittelständische und kleine Unternehmen

 

PORTFOLIO

Recruiting
»Gute Leute muss man eben haben.«

Der Alte in dem Film DAS BOOT

Als Teil Ihrer Organisation koordiniere ich Ihre Personalgewinnung tatkräftig. Ich initiiere ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Projekt. Es beinhaltet den Prozess End to End von der Recruiting-Strategie bis hin zur initialen Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei greife ich auf vielseitige Erfahrungen aus erfolgreich geleiteten Projekten zurück.

 

Unsere Zusammenarbeit macht für Sie Recruiting-Sprünge von 10 und auch deutlich mehr neuen Kolleginnen und Kollegen möglich. Die Kompetenzen Ihrer Organisation zur dauerhaft eigenständigen Personalgewinnung werden gestärkt. Die Lösung bestehender Engpässe im Recruiting führt dabei auch zu einer höheren Mitarbeiter-Bindung.

Wachstum und Weiterentwicklung von Unternehmen brauchen eine vorausschauende Gestaltung der Organisation. Welches Zukunftsbild soll Veränderungen eine Richtung geben? Wie kann die Unternehmensleitung Impulse und Energien der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mobilisieren und in den Prozess einbinden? Wie können auch größere Veränderungsprojekte effizient organisiert sein?

Bei der Gestaltung und Weiterentwicklung Ihrer Organisation unterstütze ich Sie als Berater oder Projektleiter tatkräftig. Von der Konzeption des Vorgehens bis hin zur Koordination und Moderation im Veränderungsprozess.

ORGANISATIONS-

ENTWICKLUNG 

Veränderungen bewusst gestalten

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PERSONAL-

ENTWICKLUNG 
»Wenn man Spaß an einer Sache hat, dann nimmt man sie auch ernst.«

Gerhard Uhlenbruck

Gute Personalentwicklung macht Ihre Organisation zu einem Ort, an dem Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne arbeiten und Freude an Leistung und guten Ergebnissen entwickeln. Sie kann zur Umsetzung von Unternehmenszielen beflügeln. Ich bringe mich dafür als erfahrener Berater, Moderator und Coach ein.

Gemeinsam mit Ihnen arbeite ich an passgenauen Strukturen der Personalentwicklung. Ich übernehme darüber hinaus die Moderation von Seminaren zu den Themen: Führungskompetenz, Haltung, Verhalten, Zusammenarbeit.

Björn Thies-Studt
Management-Berater, Projektleiter, Moderator, 54 Jahre, Holsteiner

BRANCHENFOKUS

  • Software-Unternehmen

  • IT- und technische Dienstleistungen

  • Beratung

  • Öffentliche Verwaltung

 

QUALIFIKATIONEN

  • Systemische Beratung und Prozessbegleitung (2-jährige Ausbildung, Team Dr. Rosenkranz)

  • PBSP-Berater (2-jährige Ausbildung, Albert-Pesso-Institut)

  • Betriebswirt und Industriekaufmann

  • Sportseeschifferschein

 

BERUFSERFAHRUNG

  • Selbstständig seit 2012

  • Leiter Beratung und Personalentwicklung (Mittelstand / IT und Beratung)

  • Ressource Management und Operations (Konzern / IT und Beratung)

  • Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen (Mittelstand / Schiffbau)

 

WIE ICH ARBEITE …

 

Die drei Handlungsfelder Recruiting, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung gehören für mich untrennbar zusammen.

 

Der vorausschauende Blick auf alle drei Themen erleichtert Ihre Entwicklungs- und Wachstumsfahrt.

Ihre Organisation durch tückische oder unbekannte Gewässer wie ein Lotse sicher zu begleiten – das ist meine Mission. Ich berate Sie auf ihrem Kurs und leite Ihre Veränderungs-Projekte als Teil Ihrer Mannschaft. Dadurch biete ich Ihnen und Ihrer Mannschaft Kompetenz und Kapazität.

Die Lösungen für Ihre Bedürfnisse müssen zu ihnen passen und nicht umgekehrt. Ich organisiere als Ihr Berater oder Projektleiter für Sie erfolgversprechende Lösungen.

 

Bei Bedarf kann mein interdisziplinäres Netzwerk die Schlagkraft in unseren Projekten durch Kompetenz und Kapazität noch einmal erhöhen.

KUNDENSTIMMEN

WAS ANDERE SAGEN …

„Björn Thies-Studt hat für die MACH AG mehrere interne Projekte zur Personalgewinnung, zur Personalentwicklung und zu Veränderungen der Organisation sehr erfolgreich geplant und geleitet. Die Art und Weise seiner Projektleitung und Moderation ermöglichte den Teams, über den Tellerrand des Gewohnten hinaus kreativ zu sein sowie mutig und schlagkräftig zu agieren. Die MACH AG hat davon nachhaltig profitiert.“

Stefan Mensching

Vorstand

MACH AG

„Wir arbeiten mit Björn Thies-Studt seit über 3 Jahren vertrauensvoll zusammen. Er sorgt als Moderator und Berater für Klarheit und Effizienz in Kommunikations- und Entscheidungsprozessen. Als Coach begleitet er Führungskräfte behutsam in ihrer Entwicklung. Mit seinen Eigenschaften wie Respekt, Gespür, Methodenvielfalt und Erfahrung ist er für uns überaus wirksam.“

Beate Wegmann

Verwaltungsleiterin

Ev. Kirchenverband Köln und Region

„Unsere Zusammenarbeit mit Björn Thies-Studt kann ich als eng und vertrauensvoll bezeichnen. Der hohe Wert seiner Dienstleistung ergibt sich für mich neben seiner fachlichen und methodischen Kompetenz auch aus seiner externen Erfahrung und Perspektive. Er bietet mir noch einmal eine andere Art Feedback und zusätzliche Ideen.

Wir werden auch künftig mit Herrn Thies-Studt als Berater in Fragen der Personal- und Unternehmensentwicklung zusammenarbeiten.“

Peter Bollmann

Geschäftsführender Gesellschafter

s-consit GmbH

Berliner Straße 46
23823 Seedorf

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